«У європейських країнах може опинитись близько 4,2−5,1 млн українців, і ЄС у цьому може бути зацікавлений через дефіцит трудових ресурсів. Зокрема, Німеччина розуміючи масштаби напливу українських вимушених мігрантів, у грудні 2022 року підписала угоду про залучення кваліфікованих фахівців з Індії. У цьому головна відмінність нинішньої політики Європи щодо мігрантів, від підходів, що діяли після Другої світової війни та під час кризи 2013−2018 років», — йдеться у дослідженні.
Інфографіка: Конфедерація роботодавців України Серед основних переваг українських повоєнних мігрантів у порівнянні з біженцями, які прибували до Європи у 2013−2015 роках, є відносно висока матеріальна забезпеченість. «Багато хто з українських мігрантів мав (і має зараз) роботу в Україні і кошти для проживання. По суті, більшість українців, які вимушено залишили країну — представники середнього класу. Загалом витрати українців за кордоном з рахунків в українських банках у травні 2022 року становили понад $2 млрд, а у наступні місяці — по $1 млрд на місяць. Витрачання таких коштів призвело до значного позитивного впливу на внутрішні ринки Польщі та Естонії. Таких явищ в Європі не було під час міграції людей з Близького Сходу і Африки. Останні опитування показують, що 55% українських мігрантів у Польщі оцінюють свій матеріальний стан як середній, і вони відправляють кошти в Україну», — відзначив президент Конфедерації Олексій Мірошниченко. Читайте також: Крім того, швидкість інтеграції українських мігрантів набагато вища, ніж у біженців у 2013 році. У Польщі вже працюють близько 90% працездатних повоєнних мігрантів з України, у Чехії — 45%. Високій занятості сприяє високий освітній і кваліфікаційний рівень українців. «Серед українських біженців у Німеччині вищу освіту мають 72% осіб працездатного віку. У Польщі частка українців з вищою або неповною вищою освітою — 69%, у Чехії — 60%», — йдеться у дослідженні. Для порівняння, вищу освіту мали лише 18% мігрантів, які прибували у Європу у 2013−2015 роках. «Хоча кількість українських біженців в рази більша, ніж під час міграційної кризи 2013 року, наплив наших співвітчизників більш прийнятний для ЄС: витрати на масовий прийом толерантних, ментально, культурно та релігійно близьких європейців з високим рівнем кваліфікації є вигідними інвестиціями, які частково окупились лише за рік», — зазначив Мірошниченко. Інфографіка: Конфедерація роботодавців України Раніше повідомлялося, що громадяни України заповнили дефіцит кадрів у промисловості та сфері послуг Польщі.