10 ошибок начинающих системных администраторов

Ошибки начинающих системных администраторов

Статья предназначена для системных администраторов, но те ошибки, которые в ней рассматриваются, встречаются абсолютно у любого специалиста.

Хоть каждая ошибка и пронумерована от 1 до 10, будьте уверены, что 10 не менее важна, чем 1 и наоборот. В этой небольшой книге я не рассмотрел все возможные проблемы. Понятно, что их гораздо больше, чем перечислено
здесь.

1) Перекладывание ответственности.

Первая ошибка которую я решил разобрать — это перекладывание ответственности на других. Специалист подверженный такой ошибке считает, что ему кто-то что-то должен. Что вот он пришел в компанию и теперь все должны строить ему его карьеру и заталкивать в светлое будущее. Руководство почему-то не замечает его талантов, не повышает зарплату и не предлагает новую должность.

Комментарий: Если вы считаете, что кто-то будет за вас строить карьеру, пока вы сидите на работе и играете в игры — вы ошибаетесь. Каждый человек беспокоится только о себе и никто ему больше не интересен.

Пассивная работа — не приводит к серьезным результатам. Никто Вашу жизнь за Вас устраивать не будет. Никогда.

2) Отсутствие конкретных целей.

- Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
- Мне все равно… — сказала Алиса.
- Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот.
- …только бы попасть куда-нибудь, — пояснила Алиса.
- Куда-нибудь ты обязательно попадешь, — сказал Кот.
- Нужно только достаточно долго идти.

© Льюис Кэрролл, «Алиса в Стране чудес».

Почти никто не ставит конкретных целей. Важно понимать, что цель: «зарабатывать много бабла» скорее всего не сбудется. Так как:
1. Цель не конкретна;
2. Цель не цепляет эмоционально (это важно), так как деньги — это всего лишь бумага. А бумага когда о ней думаешь не возбуждает разум нормального человека;
3. Цель сенсорно не очевидна (нельзя четко представить конечный результат и потрогать его).

Конечная цель — деньги — это не цель. Деньги всего лишь инструмент для достижения ваших других целей.

А вот достигнуть цель «Хочу пройти пару сертификаций, изучить то-то и то-то, чтобы начать зарабатывать 3000$ и за 12 месяцев накопить на домик у речки» шансов намного больше.

Вообщем перед тем как делать карьеру в ИТ хорошо подумайте ЗАЧЕМ вам это :)

Комментарий: Если вы не знаете чего хотите то вы обязательно что-нибудь получите. В 99% случаев вам это не понравится.

3) Подражание окружению.

Грустно конечно, но большая часть окружения — это серая, безликая, безвольная масса.

Они: не ставят цели. Вы: ставьте!
Они: не планируют саморазвитие. Вы: планируйте!
Они: нечего не делают на работе. Вы: работайте согласно стратегии развития и набирайтесь опыта.
Они: пол дня проводят в курилке. Вы: свободную минуту посвятите образованию.

Комментарий: «С волками жить по волчьи выть» ©. Не подражайте окружению, его уровень почти всегда очень низок. Будьте другим.

4) Неуверенность в себе.

Уверенность приходит с опытом.
Самый частый вопрос который мне задают звучит примерно так:

«Как мне устроиться на нормально работу, если без практического опыта не берут, а получить его негде?».

Ответ: Получение опыта можно начать на виртуальных машинах в домашних условиях. Устанавливайте ПО, настраивайте и работайте. Воссоздавайте распространенные рабочие ситуации. Повторяйте это много раз. Когда вас начнет тошнить от одного и того же — идите на собеседования. Вы уже достаточно готовы.

Комментарий: Нет такого человека который сидит на горе и раздает всем приглашения в большой мир: «вот ты готов, а ты еще нет, иди учись дальше». Придется самостоятельно разрешать себе то, что хочется. И пока вы этого не сделаете — никто не сделает.

5) Не знание потребностей рынка.

Некоторые начинают развиваться в какой-то теме, которая им очень сильно нравится, но они совершенно не обращают внимание на требования рынка.

Одно из правил успеха: танцевать нужно от рынка. То есть изучать нужно то, что пользуется большим спросом в сфере ИТ.

Это верно в тех случаях, когда вы хотите зарабатывать деньги на своих новых знаниях и навыках. Если нет — то можете делать как хотите. Это будет просто вашим хобби.
Комментарий: Следите за рынком и удовлетворяйте его потребности.
6) Недостаточное саморазвитие.

Многие специалисты думают, что тех знаний и навыков которые они получают на рабочем месте вполне достаточно. На самом деле такой способ саморазвития позволит вам оставаться на плаву, но не позволит двигаться сильно вперед. Вы ведь хотите быть лучше, чем просто средним специалистом со средней зарплатой?

Регулярные тренинги, курсы, семинары, книги и индивидуальные занятия. Все это будет серьезно двигать вас вперед.

Комментарий: Используйте активный способ саморазвития.

7) Отсутствие моделирования.

Очень мало кто о таком представляет. Суть метода проста — найдите несколько человек, которые вам нравятся и на которых вы хотите быть похожи. Моделируйте их поведение, учитесь у них.

Комментарий: Моделируйте успешных людей.

8) Не умение писать резюме.

Проблема людей с техническим складом ума — они кроме техники редко на что обращают внимание. Резюме для них это просто формальность. Заполняется оно за 10 минут в свободное время и без подготовки. Что в голову придет из того, что специалист помнит, то туда и запишет.

На самом деле от резюме зависит: из скольких компаний вам позвонят, насколько серьезными они будут являться и какую вилку зарплаты они будут готовы с вами обсуждать. Вам не кажется, что это ключевое при поиске работы? Так почему же к резюме такое халатное отношение?

P.S. Вилка конечно в большей степени будет формироваться на собеседованиях, которые также надо учиться проходить.

Комментарий: Уделяйте большое внимание написанию резюме.

9) Отсутствие позиционирования.

Позиционирование — это создание и поддержание понятного клиентам образа, имиджа.
В данном случае клиентами будут выступать организации, с которыми вы будете проводить собеседования.

Комментарий: До начала поиска работы определите, кто вы — начинающий специалист, который много не требует, лишь бы взяли в приличное место, где можно набраться опыта, или высококлассный специалист с высокими претензиями по зарплате. Вести себя надо в соответствие со своим новым образом. Образ должен быть подкреплен опытом. Хотя как показывает практика — это не всегда так.

10) Не умение отдыхать.

У большинства специалистов и работа, и отдых происходят за компьютером. При таком раскладе отдыха нет вообще. Нужно понять, что отдых и компьютер никак не пересекаются.

Активное занятие спортом, хобби не связанные с компьютером — все это

позволит не появляться апатии во время работы и самообразования.

Комментарий: Найдите способ отдыхать вдали от компьютера.

Что Вы можете сделать прямо сейчас, что бы стать лучше?

1.    Составьте на бумаге список целей до 31 декабря этого года.
2.    Распишите каждую цель на нужное количество шагов с указанием срока выполнения каждого шага. Количество шагов определяете вы сами. Шаг должен быть простым и понятным.
3.    Начните ежедневно двигаться к вашим целям маленькими, расписанными на бумаге шагами.
4.    Ставьте крестик напротив каждой цели, когда ее достигаете.
5.    31-го декабря просмотрите свой список целей и сделайте выводы: что сделали хорошо, что можно было сделать лучше.
6.    Составьте список целей на новый год.
7.    Действуйте.

Подавляющее большинство людей никогда не сделают эти 7 шагов.

«Весь успех — в везении, и чем упорнее я работаю, тем больше мне везет» © Кто-то сказал.

Автор: Евгений Коноплев из fasttech.ru